Værdier - Sekretariatet

Samarbejde

• Opgaver løses i dialog og med respekt for hinanden - både internt og eksternt med medlemmerne, samarbejdspartnere og politikere
• Det er væsentligt at have et socialt miljø på arbejdspladsen - det indebærer blandt andet, at man anerkender og accepterer forskelligheder
• Vi værdsætter andres erfaringer og kompetencer og vi bruger vores viden og tager ansvar

Engagement

• Der udvises ansvarlighed overfor medlemmer, arbejdspladsen, kolleger og medarbejdere
• Udfordringer søges altid løst bedst og hurtigst muligt
• Opgaver løses af egen drift og med henblik på optimalt resultat for alle

Tryghed

• Omsorg for hinanden - medarbejdere og ledelse har et fælles ansvar
• Meningsudvekslinger skal være konstruktive og fremadrettede
• Fejl skal være inspiration til ny erkendelse og forbedring - fejl bør dog altid søges undgået og bør ikke gentages

Kompetence

• Faglige kompetencer er væsentlige
• Personlige kompetencer er væsentlige
• Sociale kompetencer er væsentlige

Troværdighed

• Gøre, hvad man siger - og holde, hvad man lover
• Frihed under ansvar er lige dele "frihed" og "ansvar"
• Vi vælger og fravælger for at skabe overensstemmelse mellem ambition og mulighed indenfor de mulige rammer

Fremsynethed

• Udviklingen skal følges
• Være på forkant, når det er lønsomt - kopiere, når det er bedst
• Det er vigtigere at skabe ny viden og fremdrift, end at få ret